研究团队

刘子恒 博士

 

一、个人简介

刘子恒,男,1989年生,四川广元人,澳大利亚纽卡斯尔大学管理学博士。 

二、主要研究方向

劳动关系、集体合同制度、灵活用工。 

三、代表成果

04.刘子恒.七十年话说从头:建国初期我国的集体合同实践,中国人力资源开发研究会劳动关系分会 2019年年会,2019年。

03.刘子恒.试论成都市酒店行业的劳动规制模式,中国劳动学会劳动科学教育分会2018年年会,2018年。

02.JOHANNA Macneil, Liu Ziheng.The role of organizational learning in soft regulation of workplace gender equality. Employee Relations.

01.LIU Ziheng, SUNShaobo, Mark Bray. The structure of collective contracting in China.Labour & Industry.


四、主要科研项目

02.澳大利亚研究委员会,澳大利亚公平工作委员会,新南威尔士州雇佣关系协会:Facilitating workplace change: Redefining the role of industrial tribunals in Australia (中译:优化工作场所转换:对澳大利亚劳动仲裁庭角色的再定义)2015年,参与人,已结项。

01.澳大利亚纽卡斯尔大学Improving labour productivity through co-operative workplace relations: A proactive role for industrial tribunals in Australia (中译:通过合作化的工作关系增进劳动生产力:对澳大利亚劳动仲裁庭未来角色的展望)2013年,参与人,已结项。

 联系方式:电话:(座机暂无) 邮箱:ziheng_liu@yeah.net

 


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