前日，我院刘子恒老师的研究成果《Navigating institutional transitions: the trajectory of collective contracts in China, 1979–1992》在国际期刊《Labor history》（SSCI Q1）2025年1月刊正式发表。系统梳理了我国集体合同制度在改革开放初期（1979-1992年）的制度变迁轨迹。
论文通过历史制度主义分析方法，揭示了集体合同制度在计划经济向市场经济转轨过程中呈现的“间断-均衡”发展特征，指出政策试点、地方实践与顶层设计的互动机制对制度演进的关键作用。该成果不仅为理解中国劳动制度改革提供了新理论框架，更为当前完善集体协商机制、构建和谐劳动关系提供了历史镜鉴。
作为深耕劳动与社会保障制度研究的专业智库，南京财经大学社会保障研究院始终秉持扎根中国实践、服务地方发展的宗旨。刘子恒老师此项突破性研究彰显了我院的学术创新力。后续我院将急需深化该领域研究，为劳动与社会保障制度与政策的发展提供新的学术支撑。
